Консультация по трудовому законодательству с юристом

Консультация по трудовому законодательству с юристом

консультация по трудовому законодательству с юристом

По простым трудовым вопросам поможет консультация юриста, после которой вы сроки исковой давности, установленные законодательством. Бесплатная консультация юриста по вашем у вопросу. Оперативное решение дела в вашу пользу. Трудовой юрист и адвокат Киев ✅Представительство в суде трудового юриста ➤Cуды с компаниями ➤ Запись на консультацию ☎ ‎() 96 кодекса Украины и прямо покорно сносить прямые нарушения законодательства. консультация по трудовому законодательству с юристом

Ваши трудовые права были нарушены? -

Трудовое право — источник вопросов как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Невыполнение требований закона приводит к конфликту интересов, разрешение которого также находится в плоскости ТК РФ. Трудовое право в России призвано осуществлять регулирование возникающих на предприятии отношений и связанных с ними процессов.

Однако правильное применение всех норм права зачастую оказывается под угрозой. Одна из распространённых причин несоблюдения гарантированных прав и декларируемых обязанностей — человеческий фактор.

При этом нарушителями трудового законодательства выступают как работники, так и работодатели. Уравновесить дисбаланс сил в возникшем споре способно третье незаинтересованное лицо. Как правило, в качестве такого рефери приглашают юриста, чьё поле деятельности лежит в границах законодательно регламентированных норм и правил их применения. Не только сложность поставленной задачи или лень работника приводят к недобросовестному исполнению ими должностных функций. В ряде ситуаций немалая доля вины и на работодателе, осуществляющего приём на работу, оплату труда и увольнение сотрудников.

Низкий уровень юридической грамотности, страх перед начальником или неуверенность в своих силах заставляют отступить, отказавшись от законных прав и интересов.

Перечень распространённых причин для обращения к компетентному юристу за консультацией представлен в таблице ниже. Отсутствие минимального уровня знаний в сфере трудового законодательства приводит к тотальному его нарушению. В 9 из 10 обращений именно это становится главной причиной конфликта. Споры возникают даже по чётко регламентированным положениям ТК РФ :. Консультация юриста будет необходима и в том случае, если решение конфликта выходит за рамки предприятия или организации, а участники намерены отстаивать свои права в других инстанциях:.

Принято считать, что за консультацией юриста прибегают несправедливо ущемлённые в своих правах работники, когда их:. Однако и работодатели прибегают к услугам компетентных специалистов, пытаясь оградить себя и свою компанию от:. Больничный, увольнение, трудовая книжка, декрет, безработица, производственная травма — в каждом из этих вопросов существуют тонкости и нюансы, сложившаяся практика правоприменения недостаточно регламентированных норм. Разобраться и не допустить новых ошибок поможет бесплатная консультация опытного юриста.

У консультаций в режиме реального времени через интернет-форму обращения к юристу существуют свои весомые преимущества:. Восстановление в должности, изменение пунктов трудового контракта, перевод на другую работу, неисполнение должностных обязанностей — по этим и другим вопросам можно получить корректное указание к дальнейшему разрешению ситуации в благоприятном русле.

Онлайн-консультация опытного специалиста — источник конкретных рекомендаций, но действовать придётся самостоятельно. Обратиться за профессиональной помощью следует как можно раньше, поскольку для восстановления справедливости в некоторых вопросах существует предельный срок для подачи искового заявления в суд:.

Таким образом, консультация юриста по трудовому праву позволяет не только решить уже разыгравшийся конфликт, но и предотвратить возникновение спорных ситуаций. В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву — одна из самых востребованных услуг.

К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы — это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.

Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде. Ошибка многих граждан — принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение.

Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями. Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву ответит на любые, даже самые сложные вопросы:. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде. Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.

Для того, чтобы воспользоваться бесплатной юридической консультацией наших юристов, необязательно приезжать в наш офис. Мы прекрасно понимаем, что у наших клиентов мало свободного времени, поэтому предлагаем им удаленное консультирование. Самый удобный способ связи с нами — по телефону горячей линии 8 Просто позвоните нам и изложите проблему. При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно.

Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации. Для многих клиентов, обращающихся к нам, важно, чтобы их обращение осталось анонимным и не разглашалось. Их опасения вполне понятны — они не хотят лишних проблем с руководством, которому точно не понравится, что сотрудники ищут защиты от их действий у юристов.

Мы заботимся о собственном имидже, поэтому строго соблюдаем тайну обращения, информация о клиентах нигде не фиксируется и не отражается. Для большей уверенности вы можете назвать себя любым именем, по которому мы сможем к вам обращаться во время консультации. Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству подразумевает под собой осуществление правовой поддержки как работника, так и работодателя.

Для каждого работающего человека очень важен факт соблюдения всех законных прав, а для работодателя факт законности ведения кадрового учета. Абсолютно для любого работающего человека существует большая вероятность попадания в сложную ситуацию, связанную с нарушениями Трудового Законодательства.

В связи с тем, что в настоящее время существует большое количество организаций, не соблюдающих нормы Трудового Законодательства, то его нарушения встречаются буквально на каждом шагу, от них страдают как работники, так и работодатели. Несвоевременная выплата заработной платы, незаконное увольнение, задержка в различных компенсационных выплатах — одни из немногих вопросов, которые не под силу решить самостоятельно гражданам, не знающим все нюансы Трудового Законодательства.

Проверки уполномоченных органов, штрафы за неправильное ведение кадровых документов, а также судебные разбирательства в связи с нарушением Трудового Законодательства — некоторые проблемы, с которыми сталкиваются организации, не ориентирующиеся в Трудовом праве.

В таких ситуациях большинство людей и компаний обращаются за помощью к квалифицированным юристам. Вопрос, которым задаются большинство людей, попав в трудную ситуацию, связанную с нарушением Трудового Законодательства — как выбрать хорошую бесплатную юридическую консультацию. Осуществление самого консультирования напрямую зависит от компетентности проводящего его сотрудника. В связи с тем, что Трудовое Законодательство имеет обширную правовую базу, регулирует большое множество разнообразных вопросов — юрист, проводящий консультацию, должен иметь четкое представление о решении всех споров, связанных с трудовой деятельностью, а также обладать широким кругозором знаний в сфере всей Юриспруденции.

Зачастую, при разрешении трудовых вопросов, возникает необходимость обратиться за помощью к иным отраслям права. В нашей Компании консультируют специалисты широкого профиля, имеющие уверенные знания во всем Российском Законодательстве. В случае, если вопрос возможно обсудить через обращение в интернете, то Вы можете оставить свой вопрос в диалоговом окне, расположенном в правом нижнем углу сайта. Для личной встречи с юристом необходима договоренность.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству поможет работающим гражданам отстоять свои права перед работодателями, добиться соблюдения ими Трудового Законодательства, а также чувствовать себя защищенными в различных правовых вопросах. Работодателем консультация поможет разобраться в нормах Трудового Законодательства, а также избежать штрафов от государственных органов, получаемых в силу незнания норм Трудового Законодательства. Самое важное в трудовом споре выяснить все обстоятельства дела, после чего мы сможем объективно рассмотреть ситуацию, найти решение проблемы и двигаться в сторону и решения.

Чем больше документов вы нам предоставите, тем больше шансов, что мы построим наилучшую линию защиты, анализ документации это основная работа который должен провести юрист по трудовым спорам прежде чем идти в направлении решения проблемы. Самое грамотное решение данной ситуации, это урегулирование спора мирным путем. Мы никогда не упускаем шанс договориться с работодателям на выгодных для обоих сторон условиях.

Мирное урегулирование спора выгодно работодателю, особенно когда он нарушил трудовое законодательство. Мы прилагаем все усилия для решения спора в досудебном порядке. Если нам не удалось решить спор до суда, то мы начинаем подготовку для обращения в суд, также параллельно мы подготовим жалобы трудовую инспекцию и прокуратуру, если это будет необходимо.

После того как все документы для готовы, мы самостоятельно передадим их в суд, будет назначена дата судебного заседания, в котором будет участвовать наш юрист, вашего участия в суде не понадобится, так как юрист будет выступать от вашего имени по доверенности. Трудовые споры нельзя называть простыми, здесь есть свои тонкости, свои проблемы и свои грабли, который может обойти только опытный юрист.

К тому же по трудовым спорам довольно сжатые сроки давности, если пропустить, то восстановление это ещё одна проблема, ведь восстановление сроков исковой давности требуется уважительные причины, которые не всегда имеют место быть. Мы не рекомендуем самостоятельно решать трудовые споры, конечно мы можем взяться за дело на любой стадии, но это не гарантирует успешного исхода, ведь порой клиенты приходят в момент когда уже наломали дров, когда допущена масса ошибок и мы не всегда можем оказать помощь особенно в случае если уже было судебное заседание которое завершилось не в пользу клиента.

Поэтому если работодатель нарушил ваши права, первое что вы должны сделать, это обратиться к юристу за консультацией, на консультации юрист выслушает ваши проблемы, посмотрит необходимые документы и придет к определенному выводу, разъяснит вам ваши права, определит были ли со стороны работодателя нарушения и мы уже будем четко понимать можем его помочь или нет.

Если у вас возникли проблемы с работодателем, он нарушает ваши права, вам задерживают выплату заработной платы или отказали в выплате, вас незаконно уволили, мы приглашаем вас на консультацию, после которой мы окажем вам полноценно помощь и обязательно решим вашу проблему.

Нарушения трудового законодательства происходят повсеместно. Наверное практически нет граждан, которые бы не сталкивались с нарушениями при трудоустройстве, в процессе выполнения трудовых обязанностей, в вопросах оплаты труда, отпуска или увольнения.

Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною.

Чтобы задать вопрос юристу онлайн, воспользуйтесь функциональными возможностями сайта. Юрист ответит на вашу заявку и проконсультирует вас в течение 10 минут после обращения. Консультации юристов онлайн на нашем портале уже помогли многим гражданам сохранить рабочее место и решить трудовые споры.

Не молчите, когда нарушаются ваши права, гарантированные Трудовым кодексом РФ! Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет — не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права. Кроме всего вышеперечисленного, трудовые споры между работником и работодателем часто касаются заключения трудового договора, дисциплинарных взысканий, компенсаций за неиспользованный отпуск и др.

Практически любой трудовой спор можно решить, если знать законодательство о труде или обратиться за помощью к компетентным юристам. Мы предоставляем юридические консультации онлайн круглосуточно и бесплатно. Вам не нужно проходить процедуру регистрации, чтобы задать вопрос юристу. Достаточно рассказать о своей проблеме и указать контактные данные для связи.

Мы работаем в условиях конфиденциальности — ваш вопрос нигде не будет опубликован. Защищайте права в сфере трудовых отношений! Трудовое законодательство представляет собой свод правил, которые регулируют взаимоотношения между работодателями и наемными работниками. Наемный труд — основной вид занятости населения. Работа согласно установленному режиму и получение за свой труд вознаграждения в виде заработной платы — именно так живет основная часть населения не только в нашей стране, но и в мире.

Очевидно, что оснований для возникновения конфликтных ситуаций в данной сфере может быть очень много. Юристы по трудовым вопросам помогут вам уладить любые ситуации, оказав качественную правовую поддержку. Работодатели, несмотря на то, что работники любят часто жаловаться на них, говоря, что их права ущемляются, и за труд явно устанавливается крайне низкая оплата, выполняют очень широкий спектр действий относительно нанятых лиц. Оформление всей необходимой кадровой документации — это целая эпопея.

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины. Вопросы своевременной выплаты заработной платы, правильности ее начисления и индексирования, начислении налогов и. Оплата больничного, расчет размера больничного, права на пособия по временной нетрудоспособности, условия труда.

Права беременных, увольнение беременных, уровень их заработка, права на дополнительный отпуск беременных, продолжительность учебного отпуска, особенности предоставления учебного отпуска. Постановка на учет в центр занятости, гарантии при трудоустройстве и. Также на нашем сайте вы можете ознакомиться с деятельностью Харьковского областного центра занятости.

Расчет при увольнении, процедуры и сроки увольнения, расторжения контракта, трудового договора и др. Прежде чем задать вопрос, рекомендуем вам ознакомиться с ответами юристовкоторые уже размещены на сайте. Вы можете задать вопросы, касающиеся кадрового права, а также вопросы тем или иным образом связанные с работой и трудовыми взаимоотношениями. Консультации юриста по трудовому праву Украины Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями.

Вопросы должны относиться только к трудовому праву. Администрация сайта оставляет за собой право отбирать и публиковать наиболее важные и интересные вопросы.

Консультации юриста: оформление трудовых отношений Консультация по трудовому законодательству с юристом трудовых договоров, прав и обязанностей работников и работодателей и. Консультации юриста: зарплата, выходные пособия, налогообложение Вопросы своевременной выплаты заработной платы, правильности ее начисления и индексирования, начислении налогов и.

Консультации юриста: больничный Оплата больничного, расчет размера больничного, права на пособия по временной нетрудоспособности, условия труда. Консультации юриста: командировки Условия пребывания в командировках, расчет командировочных и. Консультации юриста: отпуск, учебный и декретный отпуска Права беременных, увольнение беременных, уровень их заработка, права на дополнительный отпуск беременных, продолжительность учебного отпуска, особенности предоставления учебного отпуска.

Консультации юриста: постановка на учет в центр юридическая консультация улучшения жилищных условий Постановка на учет в центр занятости, гарантии при трудоустройстве и. Консультации юриста: сокращение, увольнение Расчет при увольнении, процедуры и сроки увольнения, расторжения контракта, трудового договора и др. Консультации юриста: трудовой стаж Вопросы особенностей учета трудового стажа, записи стажа в трудовую книжку.

Консультации юриста: другие вопросы трудового права Вопросы, относящиеся к трудовому праву, не вошедшие в основные рубрики.

Задать вопрос юристу Прежде чем задать вопрос, рекомендуем вам ознакомиться с ответами юристовкоторые уже размещены на сайте.

Видео по теме

0 Comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *