Консультация юриста выплата декретных

Консультация юриста выплата декретных

консультация юриста выплата декретных

yuristpdd.ru › dekret-kak-vyyti-v-dekret-raschet-dekretnykh-vyplat. Оставьте свой номер телефона и в течение 2 минут мы свяжемся с Вами! Качественная Бесплатная Консультация Юриста. Консультация Онлайн и по Телефону!

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты» -

Теперь же все довольно однозначно: расчет будет производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные в году. Кто имеет право на декретные выплаты?

Для того чтобы получить пособие, вы должны удовлетворять следующим условиям: Вы работаете и подлежите обязательному социальному страхованию; Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия.

Пособие по беременности и родам выплат; Ранние сроки беременности, пособие; Пособия по беременности безработным, неработающим; Кому выгоднее сидеть с ребенком; Как собрать и оформить документы. Звоните и записывайтесь на прием к специалисту! Пособия по беременности и родам для ИП индивидцального предпринимателя ИП.

При нормальном течении беременности на срок дней — 70 дней до родов и 70 дней после родов; Если роды проходят с осложнениями и женщине делают кесарево сечение, то врач роддома имеет право продлить ей послеродовый отпуск на срок до 86 дней.

При условии что в декретном отпуске я не была в эти года. А основываясь только на том что в году я проработала только 5 месяцев, а потом была уволена. Алексей Владимирович Работодатель не имеет права их уволить по собственной инициативе за исключением увольнения беременных в ликвидируемой организации или закрывающемся филиале.

Пособие Вам будет платиться до возраста ребенка 1,5 лет. Интересное положение: консультация юриста по вопросам декретного отпуска При этом пособие по безработице будет выплачиваться вам до момента открытия больничного листа по беременности и родам при условии, что период выплаты пособия по безработице не прекращался до открытия вами листа нетрудоспособнос ти.

Согласно п. Какие максимальные декретные выплаты в году Но чтобы не создавать себе и руководству дополнительные трудности, лучше узнать примерную дату родов заранее и оформить свое отсутствие на работе как полагается. Конечно, это ни в коей мере не повлияет на максимальный размер декретных, но практически гарантирует, что пособие будет рассчитано без ошибок и выплачено точно в срок.

Оплата декретного отпуска Пособие, которое выдается вместо заработной платы в период пребывания дома по беременности и родам, начисляется по трем параметрам: общей продолжительности отпуска; расчетному периоду; среднему заработку. Оплачивает период пребывания дома Фонд социального страхования — фактически, но практически расчет общей суммы и непосредственная передача наличных или перечислений на счет производится работодателем.

Расчетный период Самый важный параметр, который может повлиять на общее число выплат, вне зависимости от того, минимальные это или максимальные декретные в году — расчетный период. Декретные выплаты В организации, где я сейчас работаю, вводятся новые правила работы, которые меня не устраивают. И я хотела бы поменять рботу. Работаю в компании 14 месяцев. Он-лайн консультация в котором я уже была в декрете на , когда работала.

Потеряла пенсионное страховое свидетельство что делать. Ск рф размер алиментов. Информация Карта сайта Контакты. Бесплатная консультация юриста.

Видео по теме

Как назначаются декретные выплаты неработающим? -

Сумма выплат напрямую зависит от величины заработной платы лица, которое застраховано. Для неработающих мам предусмотрен минимальный размер декретных. Также на законодательном уровне закреплена максимальная сумма такого рода выплат, на сегодня она составляет 15 ,32 рублей на одного ребенка. На сегодня для расчета декретных берется средний заработок мамы за последние два года. Добрый день! В данном случае вам необходимо подать письменное заявление в адрес трудовой инспекции и прокуратуры.

С уважением Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением в соответствии с п. Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия - заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы статья Трудового Кодекса РФ, п.

Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты. При отказе в выдаче пособия можно смело обращаться с жалобой в прокуратуру или подавать судебный иск. В зависимости от того в каком регионе Вы живете, Вам выплачивают сумму о постановке на учет в ранние сроки беременности до 12 недель , но эта сумма не столь велика около рублей.

При беременности, работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого, и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:. Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска равного ста процентам среднего заработка женщины. Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два года.

В этот период не включается время нахождения на больничном и в отпуске декретном или и по уходу за ребенком. Причем, если женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то сумма полученной заработной платы суммируется. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на предприятии по ее выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего минимального размера оплаты труда, который в году составляет 5 руб. Доброго время суток Никак не влияет, такого не может быть. Федеральный закон от Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере процентов среднего заработка. Статья Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется.

При этом суммированный размер пособия не может превышать процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные усыновленные матерью данного ребенка.

В случае ухода за ребенком детьми , рожденным рожденными матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав. Никаких указаний на снижение выплат в связи с переводомм накопительной части в НПФ нет. Всего доброго! Вы вправе написать заявление на выдачу необходимых документов, тогда на Вашем экземпляре обязательно должны поставить отметку о принятии и зарегистрировать заявление в журнале учёта входящей документации, иначе его просто выбросят и Вы ничего не докажите.

Либо отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Срок выплаты декретных пособий. Работаю у ИП с У меня декретный отпуск. Я предоставила заявление, листок нетрудоспособности и заключение врачебной комиссии о постановлении на учет на раннем сроке беременности.

Прочла, что декретные должны выплачиваться в течении 10 рабочих дней, по истечению этого срока обратилась к работодателю, на что он мне ответил, что сначала надо найти бухгалтера, который сможет посчитать, затем он передаст документы в ФСС, и только когда ФСС перечислит эти деньги ему, он мне позвонит.

Подскажите, пожалуйста, правильны ли его действия, и если нет, куда обращаться мне. Трудовое право Омск. Владимир Когда работодатель должен выплатить декретные беременной женщине? Я нахожусь в декретном отпуске, срок большой, через месяц рожать. На работе никак не могут выплатить декретные - объясняют это тем, что нужно оформить пластиковую банковскую карточку 1,5 месяца назад я подавала документы для ее оформления , но они подают заявку в банк только тогда, когда этих "заявок" у них набирается порядка штук.

Мне сказали, что я еще только 6еременная. Подскажите, можно ли грамотно разобраться в этой ситуации? И существуют ли определенные сроки для выплачивания работодателем пособия беременной женщине, находящейся в декретном отпуске? Трудовое право Брянск. Капралова Анастасия Андреевна Что делать с работодателем, если он выплатил декретные меньше установленного минимума? Скажите пожалуйста, что делать с работодателем, если он выплатил декретные меньше установленного минимума. Я ушла в декрет Посоветуйте куда идти жаловаться и как поступить в данной ситуации???

Трудовое право Новокузнецк. Долгова Евгения Андреевна Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности: При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов при осложнении родов предоставляется 86 дней ; При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов дней. Как влияет перевод накопительной части пенсии в НПФ при выплате декретных?

Просто идут разговоры среди сотрудниц, что им выплатили декретное пособие меньше, чем им полагалось, только потому, что они перевели накопительную часть пенсии в НПФ. Пенсии, пособия, медицина Владикавказ. Несвоевременная выплата декретных задерживают. Мне задерживают выплату декретных уже на месяц ссылаясь на то что на предприятии нет денег, но насколько мне известно выплату делает страховой полис по больничному листу который я здала при выходе в декрет.

Хочу обратиться в трудовую инспекцию с жалобой,на предприятии об этом знают,для этого мне нужна копия трудового договора,но боюсь просто так мне её не дадут. Хочу написать заявление в официальной форме чтоб мне выдали все нужные документы ссылаясь на статью 62 Трудового Кодекса Российской Федерации. Могу ли я написать заявление и просто оставить в отделе кадров? И чья обязанности ходить и собирать все нужные подписи?

Трудовое право Копейск. Николай Николаевич Здравствуйте, уважаемая Надежда! Порядок увольнения и выплаты декретнице при ликвидации организации. Нахожусь в декретном отпуске, в данный момент 1 год и два месяца. Узнала от бывшей сотрудницы, которая уже уволилась, что наша организация ликвидируется. Меня об этом пока не уведомили, хотя у в курсе, что должны предупредить письменно за два месяца до ликвидации.

Подскажите, пожалуйста, как будут меня увольнять порядок действия и какие выплаты полагаются??? Вроде бы должны выплатить компенсацию в размере среднего месячного заработка, или еще за два месяца, и как же выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет и потом до 3 лет, там конечно копейки, но сам факт???

Их выплатит предприятие всю сумму за раз или так же по месячно, но уже соц. Заранее спасибо за ответ!!!!!!!!!!! Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Новокузнецк. Михайловский Юрий Иосифович Статья Трудового кодекса Российской Федерации.

Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, консультация юриста продажа и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев. Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то назначаемое ей пособие не может быть меньше ее среднего заработкаи тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда МРОТ в году составляет рублей — это величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2 квартал года. Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время менее шести месяцевто пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда, который действует на момент начисления выплаты.

Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие.

По этой причине законом предусмотрено освобождение работающих мам от посещения места работы, с выплатой ежемесячного пособия, на срок до трех лет. Декретное пособие выплачивается из ФСС, как выплата за наступление временной нетрудоспособности в связи с материнством.

В первом случае отпуск целевой. Выдается на основании больничного листа на время беременности и родов. Пользоваться таким отпуском может только мать новорожденного. Во втором случае отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на любого члена семьи, который, по факту, будет присматривать за ребенком. Этим отпуском может пользоваться как сама мать ребенка, так и отец, бабушка, дедушка и др. В случае если женщина работала до ухода в декретный отпуск, вся ответственность за своевременную выплату единовременного пособия возлагается на работодателя согласно двенадцатой статье Федерального закона под номером Такой отпуск заканчивается спустя дней с момента ухода в него на тридцатой неделе беременности при рождении одного ребёнка и дней при рождении близнецов декрет в этом случае наступает с двадцать восьмой недели.

Работодатель обязан произвести выплату в течение десяти календарных дней после обращения сотрудницы и предоставления всех необходимых документов. Следует отметить, что по факту пособие будет выплачено в ближайший день выплат заработных плат всем сотрудникам конкретного предприятия или организации. Для получения денег необходимо предъявить больничный лист и соответствующее заявление. За нарушение трудового законодательства на работодателей налагается административное взыскание в размере:.

Или приостановление деятельности на три месяца 90 дней согласно й статье Трудового кодекса. Если обращение за начислением декретных произошло позже шестимесячного срока, оговоренного Трудовым кодексом, выплаты будут производиться местными органами ФСС. Такое обращение должно быть обязательно дополнено подтверждением уважительной причины пропуска срока обращения за пособием, указанного законом. Основанием для выплаты служит больничный лист и документы из бухгалтерии организации, в которой работала женщина даются сведения о заработной плате и документы для подтверждения страхового стажа.

Несмотря на то, что название говорит об обязательности выплат, по факту пособие положено только работающим представительницам женского пола. Неработающие женщины кроме тех, которые находятся в статусе безработных из-за ликвидации компании не могут надеяться на такое пособие. Им начисляются только детские выплаты, которые вступают в силу со дня рождения крохи.

Мать получает деньги до тех пор, пока ребенку не исполнится 1. Данный документ следует вручить своему работодателю, а он через бухгалтерию позаботится о выплате пособия за консультация юриста выплата декретных период нетрудоспособности. Срок декретного отпуска при этом составляет дней, 70 из которых приходятся на срок до родов, и еще 70 — после.

Если женщина усыновила ребенка, которому не исполнилось 3 месяцев, и соответствует любому из вышеперечисленных критериев, ее право на декретные выплаты также обретает законность. При этом начислением средств занимается предприятие, на котором женщина работает на момент усыновления. Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка.

К ним относятся:. Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка.

Претендовать на них отец не вправе. Что касается пунктов 3 и 4, то декретные может получить любой из родителей малыша, то есть муж и отец в юридическая консультация покупке жилья числе.

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком. На законодательном уровне отцу ребенка полагаются те консультация юриста выплата декретных права и льготы, консультация юриста выплата декретных и супруге. Единственное, в перечне документов на предоставление декретного отпуска должна присутствовать справка о том, что мать ребенка добровольно отказывается от ухода в декрет и не получает соответствующее пособие.

Декретный отпуск для отца — это перерыв в работе, взятый с целью осуществления ухода за малышом. Уход в отпуск по беременности и родам запрещен, так как предполагается, что во время отдыха женщина поправит здоровье и восстановится после периода беременности и родоразрешения. Поэтому мужчина может претендовать на отпуск только по завершении отпуска по БиР его супруги.

Российское законодательство содержит ряд норм, подтверждающих право официально трудоустроенных женщин и членов их семей на получение декретных выплат. Так, отпуск по БиР прописан в законодательных актах по труду, в частности, в ст.

Нюансы и особенности начисления тех или иных видов декретных, рассматриваются Федеральными законамив частности ФЗ от г. Пакет законодательных инициатив, в частности, новые пособия на первого, 2-го последующего ребенка, применяемые уже текущем году, рассматриваются в новом законе ФЗ от г.

СПб и Лен. Перейти к содержимому. Предыдущая запись Предыдущая запись: Прошу рассмотреть мое заявление в мое отсутствие. Вам также может понравиться.

консультация юриста выплата декретных

5 Comments
  1. Виссарион:

    Я бы сказал ниче, ну не все, вобщем неплохо

  2. kindposve:

    У автора очень приятный слог

  3. Ника:

    где-то я уже такое видел…

  4. tertipo:

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. Мстислав:

    Ну так что, раскроешь тему до конца? Буду очень благодарен!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *